解雇改革―日本型雇用の未来を考える

本の紹介

解雇論議が再燃を見せる今、気鋭の労働法学者である著者が、日本の解雇法制の現状と問題点を丁寧に解説し、ビジネスの現場の論理を踏まえた実践的な提言を行います。

解雇改革
日本型雇用の未来を考える
目次

　プロローグ

第１章　ここが問題，解雇ルール！
　１　問題提起
　２　本書の構成

第２章　いまのルールは，どうなってる？
　１　解雇とは何か？
　２　民法における解雇ルール―解雇自由の世界―
　３　解雇制限の幕開け
　４　法律で禁止される解雇とは？
　５　判例から法律へ！
　６　解雇制限はなぜ必要か？
　７　解雇は就業規則によっても制限されている
　８　小　　括

第３章　企業も解雇はしたくない！
　１　合理的な解雇とは？―経済学の観点から―
　２　合理的な解雇とは？―法学の観点から―
　３　企業はなぜ解雇をしたがらないのか？
　４　企業が解雇に踏み切るのはどんなときか？
　５　退職強要はなぜ起こる？―解雇規制の副産物―　
　６　小　　括

第４章　いま，岐路に立つ解雇ルール
　１　解雇ルールを支えてきた諸制度の変化
　２　格差問題
　３　経済環境の変化
　４　小　　括

第５章　司法も解雇には厳しい！
　１　解雇ルールが厳格であるとは，どういうことか？
　２　人的理由による解雇
　３　経済的理由による解雇
　４　小　　括

第６章　こんなに違う，他国の解雇ルール
　１　国際比較によると，日本は…
　２　世界的にも特殊なアメリカ
　３　ヨーロッパは日本と近い？
　４　小　　括

第７章　新しい解雇ルールの提言
　１　解雇規制はどのような理由で正当化できるか？
　２　解雇を困難にしてきた事情
　３　日本の解雇規制に足りないもの
　４　適用除外とすべき対象
　５　金銭解決を導入すべきか？
　６　新たな解雇法制のグランドデザイン

終　章　改革実現に向けての課題は…
　１　解雇制限はなぜ必要か？
　２　分権的な規制モデル
　３　不明確性，厳格性，単線性をどう乗り越えるか？
　４　これからの課題

　エピローグ

　参考文献

　事項索引

　判例索引



著者プロフィール 大内伸哉（おおうち　しんや）
1963年生まれ
1995年　東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了
現　在　神戸大学大学院法学研究科　教授
＜主な著書＞
『雇用社会の25の疑問（第２版）』（2010年，弘文堂）
『君は雇用社会を生き延びられるか』（2011年，明石書店）
『法と経済で読みとく雇用の世界』（共著：2012年，有斐閣）
『労働の正義を考えよう』（2012年，有斐閣）
『経営者のための労働組合法教室』（2013年，経団連出版）
『人事と法の対話』（共著：2013年，有斐閣）等

大内 伸哉（おおうち しんや）

担当編集者コメント

日本の解雇法制は何が問題なのか、どう変わっていけば良いのか。
感情論で語られがちな「解雇」というテーマについて、解雇法制の沿革やビジネスの現場の実情などを踏まえ、正面から向き合った著者渾身の作です。
解雇法制のこれから、のみならず、雇用法制全体のこれからを考えるにあたって、本書の内容を知らずには始まらない、といっても過言ではないでしょう。