ガイダンス現代経営学
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- 本の紹介
- 戦略論、組織論、組織行動論、人的資源マネジメント、ものづくり経営、マーケティング、経営財務、技術マネジメント、産業分析、国際経営といった幅広い分野を網羅した基本書。
目次
ガイダンス 現代経営学
目次
はじめに
第1章 戦略マネジメント
1 戦略マネジメントの考え方
2 戦略を形成する
3 組織と戦略
4 戦略を実行・評価する
5 アライアンス・ネットワークを活用した戦略
第2章 組織マネジメント
1 組織における効率性と創造性
2 官僚制組織の意義と逆機能
3 組織の成長と変革のマネジメント
4 外部環境の不確実性と組織設計
5 「両利き組織」とイノベーション
第3章 組織行動
1 組織行動の考え方
2 組織の中の個人
3 組織と個人の関わり合い
4 組織の中の集団
第4章 人的資源マネジメント
1 人的資源マネジメントのフレームワーク
2 人的資源マネジメントのトレンド
3 人的資源マネジメントの未来 ─ キーワード
第5章 ものづくり経営
1 日本発の「ものづくり」論
2 根本ニーズを捉える
3 ニーズを満たす流れづくり
4 グローバル化に耐えられるものづくり経営
第6章 マーケティング
1 「タマゴ」から学ぶマーケティング
2 マーケティングの「STP」と「4P」
3 マーケティングの「一貫性」と「適合性」
4 ビジネスの「3C」と「バリュー・プロポジション」
第7章 経営財務
1 会社を買う
2 現在価値
3 事業投資と株主の利益
4 M&A への経営財務論的アプローチ
第8章 技術マネジメント
1 イノベーション
2 研究開発のマネジメント
3 製品開発のマネジメント
4 製品開発組織のマネジメント
第9章 産業分析
1 産業分析の意義
2 SCPモデル
3 5つの競争要因
4 新たな産業の育成に向けて
第10章 国際経営
1 国際経営の論理
2 国際経営戦略と組織
3 グローバル統合・ローカル適応と本社・子会社
4 国際経営の革新
索引
著者プロフィール
【編著者紹介】
山倉 健嗣(やまくら けんし)
1950年に生まれる
1973年 横浜国立大学 経営学部 卒業
1979年 東京大学 大学院経済学研究科 博士課程単位取得
1979年 横浜国立大学 経営学部 専任講師
1980年 横浜国立大学 経営学部 助教授
1993年 横浜国立大学 経営学部 教授
2005年~2007年 横浜国立大学 経営学部長
2007年~2009年 同 企業成長戦略研究センター長
2013年~2015年 同 大学院国際社会科学研究院・学府長
現 在 横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院教授・経営学部教授
主要著作
『新しい戦略マネジメント』(同文舘,2007年)
『組織間関係』(有斐閣,1993年 組織学会高宮賞受賞)
『組織論の日本的展開』編・序(中央経済社,2010年)
『現代経営行動論』編著(白桃書房,2006年)
『現代経営キーワード』共著(有斐閣,2001年)
『現代経営学への招待』共著(有斐閣,1993年)
『シェンク・戦略決定の本質』翻訳(文眞堂,1998年)など