- 本の紹介
- キャリアチェンジを考え始める30代後半から50代前半のビジネスパーソンに、キャリアプランニングに必要な理論や方法を解説するとともに、20人の具体的事例を紹介する。
目次
40歳からの実践的キャリアデザイン
―20人の先行事例に学ぶ
目次
はじめに
第Ⅰ部 キャリアデザインを考える
第１章 人生100年時代のキャリアプラン
１ 100年生きる時代
２ 企業の寿命は30年
変化の激しいVUCAの時代
トップ企業の変化，GAFAの台頭
10年後になくなる職業
３ 60年働く時代
「マルチステージ」の人生を生き抜くためのポイント
登山型からハイキング型の人生へ
４ キャリアチェンジの成功事例
事例１：伊能忠敬
事例２：やなせたかし氏 …他
第２章 キャリアプランニングのフレームワーク
１ キャリアプランニングのフレームワーク
「キャリア」とは何か
40～45歳は人生の正午！ …他
２ 人生100年，３つの力
３つの力」とは
３つの力を引き出すには …他
４ 自分のパーソナリティー・タイプを知ろう！
６つのパーソナリティーと職業環境
ホランドの分析
５ 自分が大切にしたい価値観を知ろう！（キャリア・アンカー）
シャインの「キャリア・アンカー」
８つのキャリア・アンカーの特徴
６ エンプロイアビリティー（雇用される能力）を把握しよう！
社外でも通用する能力
スキルギャップを埋めるために …他
第３章 キャリアプランニングの心構え
１ キャリアチェンジの心構え：４M理論
最近の企業と従業員の状況
メンタル・ファウンデーション（精神的基盤）…他
２ メンタル・ファウンデーション（精神的基盤）を整えよう！
自己効力感とは何か
自己効力感を生み出す４つの要素
３ モチベーション（動機づけ）とは何か
欲求５段階説
衛生要因と動機づけ要因（ハーズバーグの理論）
４ 転機に対処するために
キャリアは転機の連続
転機の影響度合いと評価の視点 …他
５ 人生のストーリーを自ら創造するために
キャリア構成理論とは
自分のキャリアストーリーを描く
６ 予期せぬ出来事をチャンスに変えるために
チャンスを捉えるための５つの心構え
ワークライフバランス：RESPECTの法則 …他
第４章 自分のキャリアの棚卸し
１ 人の能力とは：能力の氷山モデル
２ 人のスキル，コンピテンシーとは
経済産業省の「社会人基礎力」
人生100年時代の社会人基礎力 …他
３ ライフラインチャートを作成しよう！
ライフラインチャートの作成
家族キャリア年表の作成
４ 職務経歴の棚卸しをしよう！
職務経歴の棚卸し
履歴書の書き方 …
５ トランスファラブルスキルを探そう！
トランスファラブルスキルとは何か
６ 生涯収入試算表を作成してみよう！
７ 能力とキャリアデザインの関係とは
第Ⅱ部 20人の先行事例に学ぶ
第５章 新卒入社企業で50歳以上まで継続
事例１ 国内製薬企業から外資系製薬企業社長へ―岩本紳吾氏
事例２ 大手企業を退職後，人事の専門家として独立―木村勝氏
事例３ 海外駐在経験を活かし，タイ現地法人社長へ―柚山英樹氏
事例４ 大手企業を57歳で退社し，充実のセカンドキャリアへ
―小倉克夫氏
第６章 日本企業に転職
事例５ 大手予備校からIT企業への転身―細谷健司氏
事例６ 内装設計のプロフェッショナルとして広告代理店で活躍
―速見充男氏
事例７ 異なる業界の国内大手企業への転職―橋本豊氏
事例８ NTTから大学教員への転身―大島武氏
第７章 外資系企業に転職
事例９ 外資系企業からキャリア支援へ―菊地克幸氏
事例10 外資系企業に転職し，人事担当役員に昇格―熊沢隆氏
事例11 一般職OLから外資系企業でキャリア形成―杉林陽子氏
事例12 外資系企業４社でマネジメントに従事―山岸慎司氏
第８章 ベンチャー企業に転職
事例13 コンサルティングからベンチャー企業CFOへ―菅原敬氏
事例14 ITベンチャー企業で複業家を実践―中村龍太氏
事例15 人気成長企業の経営企画室で活躍―大田雅人氏
事例16 複数のベンチャーで，プロティアンキャリアを追求
―久保寺正氏
第９章 独立・起業を実現
事例17 営業コンサルタントとして独立―和田一男氏
事例18 大手メーカーから中小企業診断士へ―佐藤誠一郎氏
事例19 転職エージェントとして独立―森本千賀子氏
事例20 ソニーから独立，キャリア教育NPO立ち上げ
―堀部伸二氏
補 論 充実した人生後半キャリアのために
１ 先行事例にみるキャリアチェンジのポイント
２ キャリアビジョンの設定
３ キャリア・ロードマップの作成
４ キャリアチェンジ 実践編
タイムマネジメント：自分の時間をつくるコツ
副業やNPO法人の活用：低リスクで新しい仕事にチャレンジ
英語の勉強：TOEIC等の受検が必須
転職を考える前に：まず社内異動や出向を希望してみる
新しい仕事で成功するために：アンラーニングが重要
５ 一歩を踏み出すために
著者プロフィール
株式会社スキルアカデミー
（URL：https://www.skillacademy.jp/）
2014年７月創業。戦略・組織・人事ソリューションカンパニー。
主な事業内容は，
① 経営に関するｅブックの出版ビジネス「ｅブックサービス」
（BtoCビジネス）
② 個人向けのスキル開発サービス「キャリアビルダー」
（BtoCビジネス）
③ 働き方改革用組織・人事制度導入サービス「AI人事4.0」
（BtoBビジネス）
④ 企業向け経営研修・コンサルティングサービス「タレントビルダー」
（BtoBビジネス）
ミッションは，「真のプロフェッショナルを育成し，エンゲージメントの高い組織を実現する」ことである。