組織とマネジメントの成立―経営学の奔流

本の紹介

テイラーの科学的管理・ファイヨールの管理論・ウェーバーの官僚制組織、その実践者としてのフォード・ＧＭの展開を通じて、経営学（組織とマネジメント）確立の１世紀を見る。

組織とマネジメントの成立―経営学の奔流 目次


第１章　科学的管理
　1　はじめに
　2　科学的管理の本質とは
　3　アメリカ的製造方式
　4　頭脳労働と手労働の分離
　5　結びにかえて

第２章　H.ファイヨールの管理論
　1　はじめに
　2　管理論
　　2-1　予測・計画
　　2-2　組織
　　2-3　命令
　　2-4　調整
　　2-5　統制
　3　H.ファイヨール経営学論・管理学論の意義
　4　結び

第３章　M.ウェーバーの官僚制と経営経済学
　1　はじめに
　2　官僚制組織（1）
　3　官僚制組織（2）
　4　官僚制組織（3）
　5　官僚制組織（4）
　6　経営経済学の成立
　7　結び

第４章　ヘンリー・フォード研究
　1　はじめに
　2　創業時のフォード
　3　T型車、そしてベルトコンベア・システム
　4　結び

第５章　GMとA.P.スローン
　1　はじめに
　2　GMの創立
　3　A.P.スローンの登場
　4　組織改革案
　5　委員会方式
　6　企業戦略
　7　結び








著者プロフィール
高橋俊夫（たかはし　としお）
1939年　愛知県名古屋市生まれ。明治大学経営学部教授、経営学博士（明治大学）、ドイツ経営学研究会会長。＜主著＞『経営経済学の新動向』（中央経済社）、『経営経済学小史』（ミネルヴァ書房）、『コーポレート・ガバナンス』（編著・中央経済社）、『ドイツの企業』（編著・早稲田大学出版部）、『新しい時代と経営学』（編著・ミネルヴァ書房）、『比較経営論』（監著・税務経理協会）、『金融ヘゲモニーとコーポレート・ガバナンス』（共著・税務経理協会）

高橋 俊夫（たかはし としお）