企業評価の組織論的研究―経営資源と組織能力の測定

本の紹介

非財務数値を加味した企業評価の構築を目指し、組織・戦略・財務に関わる理論を統合しつつ経営資源と組織能力の側面から企業評価を行う新たな概念枠組みと測定モデルを提示した意欲作。

藤田 誠（ふじた まこと）
［プロフィール］
早稲田大学商学学術院（商学部）教授。博士（商学）早稲田大学。1962年生まれ。

［主な著作］
『企業評価の組織論的研究』（単著，中央経済社，日本経営学会賞受賞）ほか。