テレワーク制度のブラッシュアップ―導入・見直しのポイントと労務管理

本の紹介

各々の事情や状況にあった働き方で各自が能力を最大限に発揮するために、テレワークは重要なツールとなる。コロナ下で導入した制度を適法に発展させる実務指針を示す。　　　

毎熊 典子（まいくま のりこ）
［プロフィール］
毎熊社会保険労務士事務所　代表　特定社会保険労務士

日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会評議員・認定上級リスクコンサルタント，日本プライバシー認証機構認定プライバシーコンサルタント，東京商工会議所認定健康経営エキスパートアドバイザー，東京都社会保険労務士会「エンゲージメント向上に向けた職場環境づくり推進事業」派遣専門家，日本テレワーク協会会員，広報学会会員。

慶応義塾大学法学部法律学科卒業後，株式会社東芝に入社。平成14年フランテック法律事務所に入所。平成22年社会保険労務士登録。平成28年よりフランテック社会保険労務士事務所代表。令和3年より毎熊社会保険労務士事務所代表。
人事労務コンサルティングや労務コンプライアンス監査を得意分野とし，雇用をめぐる企業のリスク対策のほか，ダイバーシティ時代における労務管理，個人情報保護，SNSリスク対策など，多方面において講演，執筆活動を行っている。