業績連動・株式報酬制度を導入したい！と思ったとき最初に読む本〈第２版〉

本の紹介

上場企業で一段と導入が加速している業績連動・株式報酬制度の会計・税務・法務を詳解。第２版では2021年施行改正会社法による株式型報酬の会計処理をフォロー。

改訂にあたって
経営者のみなさまへ

第１章 上場会社を取り囲む状況
　１　役員報酬改革の潮流　
　２　CGコードの詳細　
　３　SSコードの詳細　

第２章 迅速理解・インセンティブ報酬
　１　基礎的理解　
　２　インセンティブ報酬の類型
　３　インセンティブ報酬の導入の目的と効果

第３章 インセンティブ報酬導入の際に検討すべき主な事項
　１　報酬プランのデザイン（プラン策定に係る基礎的構成要素の理解）　
　２　企業における会計（損益）インパクト　
　３　企業及び役職員における税務インパクト　
　４　キャッシュアウトの有無　
　５　ダイリューションの有無（資本構成への影響）　
　６　インサイダー取引規制への対応　
　７　開示への対応（会社法，金商法）　
　８　労働法への対応（非金銭型報酬の賃金該当性）　
　９　事務管理の煩雑性とコストの検討　

第４章 会計・税務・法務の取扱い
　１　インセンティブ報酬スキームごとの概要　
　２　会計上の取扱い　
　３　税務上の取扱い　
　４　会社法の取扱い　
　５　開示上の取扱い　

あいわ税理士法人（あいわぜいりしほうじん）
［プロフィール］
2002年11月、藍和共同事務所を母体として設立された税理士法人グループ。多くの公認会計士・税理士を擁し、会計・税務コンサルティングをはじめ、株式公開支援、事業承継･相続コンサルティングや企業買収におけるファイナンシャルアドバイザー業務・デューデリジェンス業務・バリュエーション業務、組織再編･連結納税支援サービスなどを提供している。各種セミナーの開催・専門誌への情報提供なども積極的に行っている。