ＩＰＯの就業規則と企業実務

本の紹介

上場審査にたえうるガバナンス・内部管理体制を就業規則の条文に落とし込む実務を解説。さらに不正防止のためにインサイダー取引・デバイス管理など、重要な規制にも言及。

第1章　IPOと就業規則
1　IPOについて
2　就業規則について

第2章　就業規則本則
1　総則
2　採用，異動等
3　異動
4　休職
5　服務規律
6　遵守事項
7　ハラスメントの禁止
8　個人情報保護
9　始業及び終業時刻の記録
10　遅刻，早退，欠勤等
11　労働時間及び休憩時間
12　休日
13　時間外及び休日労働
14　年次有給休暇
15　法定休暇
16　代替休暇
17　特別休暇
18　賃金
19　退職金
20　従業員持株制度
21　ストックオプション制度
22　退職及び解雇
23　安全及び衛生
24　健康診断
25　長時間労働者に対する面接指導
26　ストレスチェック
27　安全衛生教育等
28　災害補償
29　教育訓練
30　表彰
31　懲戒の種類
32　懲戒の事由
33　公益通報者の保護
34　職務発明
35　著作権の帰属
36　副業・兼業
37　附則

第3章　附属規程
1　従業員持株会規約
2　ストックオプション規程
3　インサイダー取引防止規程
4　内部通報に関する規程
5　デバイス管理規程
6　パワーハラスメント防止規程
7　雇用型執行役員就業規則

野中 健次（のなか けんじ）
［プロフィール］
特定社会保険労務士、M&Aシニアエキスパート、第一種衛生管理者。日本労働法学会会員。
昭和40年生まれ。青山学院大学卒業、同大学院法学研究科修士課程修了（ビジネスロー修士）。
平成元年日興證券株式会社入社（現SMBC日興証券株式会社）。
平成3年東京事業主協会入職（現一般社団法人東京事業主協会）。
平成6年社会保険労務士合格、同年開業。
同年、有限会社野中ビジネスコンサルティング設立。