ＢＯＷ ＢＯＯＫＳ／028　グローバル企業のための新日本型人材マネジメントのすすめ

本の紹介

海外現地法人で陥りやすい人材マネジメントの落とし穴と対策から、グローバル時代の新日本型人材マネジメントの具体的指針まで、戦略人事のプロが理論と実践の両面から説く。（発行＝ＢＯＷ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ）

南 知宏（みなみ ともひろ）
［プロフィール］
SAPジャパン株式会社アジアパシフィック＆日本担当 人事戦略＆DXアドバイザリーディレクター
JR西日本米国NCN Instituteでのキャリアコーチ、日立化成（現レゾナック）、アストラゼネカ、デロイトトーマツコンサルティングを経て現職。日本と東南アジア各国での人事制度設計や人事機能強化、人材の現地化に向けた組織・後継者計画設計などに関する豊富な経験を有する。2014年1月から2021年12月まで、タイを拠点にASEAN全域の日系企業への組織・人事コンサルティングを担当。主なプロジェクトテーマは人材マネジメント制度構築支援、組織・後継者計画設計・運用、人事業務の高度化・効率化支援、労働組合管理向上施策設計、など。NNAへの「コロナ後の組織人事」の連載他、人事・ビジネス専門誌への寄稿多数。
同志社大学法学部卒。2007年Florida International University大学院にて、人事管理学修士取得。