メンタルヘルス・マネジメント(R)検定試験　Ⅰ種マスターコース　過去問題集〈2025年度版〉

本の紹介

直近６回分の試験問題を厳選し、公式テキスト〔第５版〕に従って分類したうえで詳細に解説。試験の直前対策、理解度確認に最適な過去問題集。論述問題は直近４回分を収録。

第1章　企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性

第2章　メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割

第3章　ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識

第4章　人事労務管理スタッフに求められる能力

第5章　メンタルヘルスケアに関する方針と計画

第6章　産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進

第7章　相談体制の確立

第8章　教育研修

第9章　職場環境等の改善

論述問題

榎本 正己（えのもと まさき）
［プロフィール］
株式会社ジャパンEAPシステムズ 代表取締役 社長
臨床心理士、公認心理師、2級キャリアコンサルティング技能士、同志社大学大学院 非常勤講師

関西大学大学院社会学研究科修了。介護保健施設での認知症患者のケアや大阪府立高校の相談活動に携わった後、2003年に現社。同年の関西支社立ち上げ以来、勤労者および人事・管理職等からの相談対応や企業内外での研修を数多く行う。大阪商工会議所が行うメンタルヘルス・マネジメント検定の立ち上げにも携わる。関西大学専門職大学院非常勤講師（2009～2018）。専門領域は、勤労者のメンタルヘルス問題、職場復帰支援、ハラスメント関連問題、キャリア関連問題など。

［主な著作］
『上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策』（税務研究会出版局）
『事例から学ぶ 心理職としての援助要請の視点～「助けて」と言えない人へのカウンセリング』（金子書房）
『公認心理師分野別テキスト⑤産業・労働分野―理論と支援の展開』（創元社）
『ストレスチェック制度の実践』（中央経済社）
『マインドフルにいきいき働くためのトレーニングマニュアル～職場のためのACT』（星和書店）
『ビジョンをつむぐ』（中部経済新聞社）
『EAPで会社が変わる』（税務研究会出版局）