税理士事務所の人材採用・定着ノウハウ

本の紹介

人材の採用・定着・育成・評価の実務を生成ＡＩ活用とともに体系化し、人材に困らない事務所づくりの秘訣を解説。さらに、そのノウハウによる顧問先支援の可能性も拓く一冊。

松下 智彦（まつした ともひこ）
［プロフィール］
採用支援の専門家FC、採用定着士の本部（リーダーを加速させる株式会社）の経営の傍ら、自ら税理士・会計事務所などの採用支援を数多く実践する採用定着士のトップコンサルタント。主な著書に、『副業としての採用支援』（ザメディアジョン、2025年）などがある。

担当編集者コメント

「求人を出しても応募が来ない」
「やっと採用しても、すぐに辞めてしまう」
人材に関するそんな悩みを本書が解決！

［本書の内容］
応募が増える魅力的な求人票の書き方から、定着につながる面接での会話術、入社後のオンボーディング設計、そして若手が辞めない育成・評価の仕組みまで、「人材に困らない事務所」を作るための人材戦略全体を体系的に紐解きます。
その際、生成AIを活用することで、より効果的なソリューションを手に入れることができます。
そして、自事務所で成功事例を作り上げれば、そのノウハウをそのまま顧問先にも提供できるようになり、「採用支援もできる事務所」として、他事務所との圧倒的な差別化が可能となります。

［本書の効用］
・求人票に応募が集まるようになり、採用活動がスムーズになる
・入社後3か月で辞める人が激減し、組織の安定感が増す
・若手が「この事務所で成長できる」と実感し、長く働くようになる
・顧問先からの人材相談に自信を持って応え、顧問先との関係が深化する
・結果として、採用・定着を軸にした新しい事務所経営が実現する