経営学検定試験公式テキストキーワード集
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- 経営学検定試験の受験希望者や経営問題に関心の高いビジネスパーソンを対象に、分野別公式テキスト(全5冊)に準拠し新編集。基本知識として理解すべき厳選用語を簡潔に説明。
目次
経営学検定試験公式テキスト
キーワード集
目次
Part1 経営学の基本
① 企業システム
1 企業の概念・経済形態と法律形態,会社の概念 3
2 公企業 4
3 特殊法人 5
4 会社法 6
5 持分会社 7
6 合同会社 8
7 株式会社 9
8 株式会社の機関 10
9 取締役・取締役会 11
10 資本(所有)と経営の分離 12
11 監査役設置会社と委員会設置会社 13
12 CEO, COO, CFO, CIO 14
13 コーポレート・ガバナンス 15
14 機関投資家 16
15 株式相互持合いと日本型企業統治 17
16 執行役員制 18
17 株主代表訴訟 19
18 コンプライアンス経営 20
19 企業の社会的責任 21
20 企業倫理 ……ほか
② 経営戦略
26 経営戦略の概念と体系 31
27 分析型戦略アプローチ 32
28 プロセス型戦略アプローチ 33
29 ミッションとビジョン 34
30 ドメイン 35
31 事業戦略 36
32 研究開発戦略 37
33 生産戦略 38
34 財務戦略 39
35 人事戦略 40
36 マーケティング戦略 41
37 経営資源 42
38 成長ベクトル 43
39 多角化戦略 44
40 シナジー効果 45
41 規模の経済と範囲の経済 46
42 SWOT分析 47
43 チャンドラーの命題 48
44 製品ライフサイクル 49
45 市場のライフサイクル ……ほか
③経営組織
67 機械的組織と有機的組織 75
68 官僚制組織 76
69 バーナード理論 77
70 サイモン理論 78
71 コンティンジェンシー理論 79
72 ライン組織とファンクショナル組織 80
73 ライン・アンド・スタッフ組織 81
74 職能部門制組織 82
75 事業部制組織 83
76 カンパニー制組織 84
77 マトリックス組織 85
78 ネットワーク組織 86
79 プロジェクト・チーム 87
80 SBU 88
81 持株会社 89
82 経営国際化と組織形態 90
83 組織デザインのアプローチ 91
84 職務設計と部門編成 92
85 組織の構造化 93
86 委員会制度,クロスファンクショナル・チーム ……ほか
Part2 マネジメント
92 マネジメントの概念,機能,階層 103
93 経営者,管理者,監督者 104
94 マネジャーの資質・スキル 105
95 マネジメント機能とリーダーシップ機能 106
96 科学的管理 107
97 管理過程 108
98 管理原則 109
99 ホーソン実験 110
100 人間関係管理 111
101 フォレット理論 112
102 動機づけ理論 113
103 欲求段階説 114
104 動機づけ=衛生理論 115
105 期待理論 116
106 リーダーシップ理論 117
107 マネジリアル・グリッド理論 118
108 リーダーシップのコンティンジェンシー理論 119
109 SL理論 120
110 PDCA 121
111 経営計画の意義と種類 ……ほか
Part3 マーケティング
129 4Pとマーケティング・ミックス 143
130 プロダクトアウト,マーケットイン 144
131 企業環境分析 145
132 ソーシャル・マーケティング 146
133 STP 147
134 購買行動 148
135 サンプリング 149
136 データ収集と分析 150
137 コミュニケーション・ツール 151
138 グローバル・マーケティング 152
139 チャネル・マネジメント 153
140 イノベーションの普及プロセス 154
141 ブランド資産 155
142 ブランド・ロイヤルティ 156
143 知的財産権 157
144 価格設定 158
145 価格感度 159
146 価格管理 160
147 チェーンストア 161
148 SPA ……ほか
Part4 経営財務 Key Word
① アカウンティング
159 財務会計 175
160 管理会計 176
161 原価計算 177
162 国際財務報告基準 178
163 税務会計 179
164 原価企画 180
165 バランスト・スコアカード 181
166 資本利益率 182
167 環境会計 183
168 内部統制 184
② ファイナンス
169 最高財務責任者 187
170 エクイティファイナンス 188
171 現在価値と正味現在価値 189
172 キャッシュフロー 190
173 資本コスト 191
174 企業価値 192
175 財務分析 193
176 財務レバレッジ 194
177 運転資本管理 195
178 DCF法 196
179 リスクとリターン 197
180 CAPM 198
181 ポートフォリオ理論 199
182 リアルオプション 200
183 EVAとMVA 201
184 配当政策 202
185 ベンチャー・キャピタル 203
186 資本構成の理論 204
187 ストックオプション 205
188 デリバティブ 206
Part5 人的資源管理 Key Word
189 人事労務管理から人的資源管理へ 209
190 人的資源管理のベース理論 210
191 戦略的人的資源管理 211
192 雇用ポートフォリオ 212
193 要員計画 213
194 整理解雇の4要件 214
195 ワークシェアリング 215
196 職能資格制度 216
197 複線型人事制度 217
198 コンピテンシー 218
199 人事評価の目的と仕組み 219
200 人事評価エラー 220
201 昇進と昇格 221
202 賃金の決定基準 222
203 職能給と職務給 223
204 日本型年俸制 224
205 カフェテリアプラン 225
206 確定拠出型年金 226
207 キャリア・ディベロップメント・プログラム 227
208 エンプロイアビリティ ……ほか
キーワード五十音索引 240
経営用語索引 244
試験ガイド
著者プロフィール
<編者紹介>
特定非営利活動法人 経営能力開発センター
特定非営利活動法人経営能力開発センターは,社会教育の推進を図る活動を目的に設立されたもので,経営学検定試験を主催しています。主たる事業は次のとおりです。
(1)経営学検定試験の実施及び普及活動
(2)経営教育事業の企画と普及活動
(3)経営教育関係の出版事業
〒160-0004 東京都新宿区四谷2-9 NK第7ビル
TEL 03-5919-3087 FAX 03-5919-3092
http://www.mken.info
- 担当編集者コメント
- 経営学検定試験のお申込みは一般社団法人 日本経営協会のHPからも可能です。
http://www.noma.or.jp/kentei/mqt/index.html