企業組織再編における労働者保護―企業買収・企業グループ再編と労使関係システム
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- 民主党政権下で再検討される企業と労働者の関係。喫緊の課題であるＭ＆Ａ時の労働者保護を経済学・会社法・労働法の視点から整理するとともに、労組の対応事例を検証する。
目次
企業組織再編における労働者保護
企業買収・企業グループ再編と労使関係システム
目次
序章 本研究の目的・概要と総括―毛塚勝利
１ 問題意識，課題の設定と限定
２ 研究の方法
３ 各報告の概要
（１）企業組織の改編と労働組合の対応
（２）コーポレート・ガバナンスと労働者
（３）企業法制と労働者保護 ……ほか
４ 総 括
（1）企業グループ再編と労働組合
（2）企業買収と労使関係
（3）企業のシステムの変容に対応しうる新たな労使関係システム
の追求
第１章 企業組織再編と従業員：経済学の視点から―久保克行
１ はじめに
２ 企業はそもそもだれのものであるべきか
３ 企業特殊的人的資本と信頼の破壊
４ 従業員重視のコーポレート・ガバナンスが容易ではない理由
５ 従業員重視経営が業績に与える影響
６ 企業組織再編が労働条件に与える影響：実証分析の展望
７ 事例でみる従業員と企業組織の再編
８ まとめ
第２章 企業組織再編と労働者：会社法・金融商品取引法の
視点から―受川環大
１ はじめに
（１）企業組織再編の類型
（２）本稿の課題
２ 商法・会社法・金融商品取引法と労働法との交錯
（１）商法・会社法・金融商品取引法における労働者概念の欠如
（２）会社の社会的責任論・企業統治論と労働者の位置付け
３ 会社法・金融商品取引法からみた労働者保護制度の問題点
（１）会社法―組織再編行為
（２）金融商品取引法―公開買付け
４ 比較法―EU指令の紹介
（１）組織再編行為
（２）公開買付け
５ 立法論的考察
（１）企業統治のあり方の見直し
（２）労働者・労働組合の経営関与のあり方
―民主党の「公開会社法」案・連合の政策提言の検討
（３）組織再編行為 ……ほか
第３章 ホールディングス体制と労働組合法上の諸問題
─グループ労働協約を素材に―本久洋一
１ はじめに
２ 企業のグループ化への労働組合対応の伝統と革新
（１）企業のグループ化への労働組合の伝統的対応
（２）ホールディングス化に対する労働組合対応の先進事例：
Ｃ労組・Ｃグループ労連を中心に
３ ホールディングス体制と労働組合法上の課題
（１）労働組合：労組のグループ化における伝統と革新
（２）団体交渉：使用者としての純粋持株会社
（３）労働協約：グループレベルの労働関係秩序の重層的構築
第４章 企業組織再編と親会社の「使用者」性・団体交渉義務
―竹内（奥野）寿
１ はじめに
２ 企業組織再編に際し親会社等の「使用者」性が争われた近年の
紛争事例
（１）各事例の概要
（２）近年の労働委員会命令・裁判例における判断の特徴
３ 労組法７条にいう「使用者」と朝日放送事件最高裁判決の先例と
しての意義
（１）朝日放送事件の事案と判旨
（２）朝日放送事件最高裁判決の先例としての意義・限界
４ 親子会社類型における「使用者」性についての検討
（１）一般的判断基準
（２）雇用保障にかかわる団体交渉拒否事例における「使用者」性の
判断と「使用者」としての責任
５ むすび
第５章 企業買収に向けた動きと労働組合―藤本真
１ はじめに
２ 買収に向けた動きが始まるまでの経緯
（１）Ｈ社の概要と買収に向けた動きが始まるまでの経緯
（２）Ｇ社の概要と買収に向けた動きが始まるまでの経緯
（３）Ｆ社の概要と買収に向けた動きが始まるまでの経緯
３ 買収に向けた動きが起こる前の労使コミュニケーションの状況
４ 買収をめぐる事態の推移と労働組合の活動
（１）Ｈ社の買収をめぐる動きと労組の活動
（２）Ｇ社の買収をめぐる動きと労組の活動
（３）Ｆ社の買収をめぐる動きと労組の活動
５ 買収に向けた動きと労組の対応
（１）各事例の特徴
（２）各事例の特徴につながるもの
（３）買収活動をめぐる労使関係―類型化の試み―
６ 結 論
第６章 企業の構造改革・合併における労働組合の対応とその
課題―藤田正隆
１ はじめに
２ Ｊ社の構造改革・合併にいたる背景および内容
（１）Ｊ社を取り巻く状況
３ 労働組合の取組み
（１）労使協議の基本
（２）労働組合の具体的な対応
４ 課 題
（１）意思決定
（２）経営への参画
（３）情報開示の仕組み
（４）労働組合の役割と機能の発揮
（５）グループ経営
５ まとめ
第７章 産別担当者からみた企業組織改編の進展と労働組合の
課題―中村善雄
１ はじめに
２ 急速に進行した企業組織改編
（労働組合から見たこの10年の変化）
（１）企業組織の再編を容易にする会社法の改正
（２）事業再生を重視する再生支援へ
（３）投資ファンドの登場とそれによる事業再生 ……ほか
３ 企業組織改編における労働組合の課題
（１）過度な株主重視，短期的業績経営からの脱却
―ステークホルダーを重視する企業ガバナンスの確立を
（２）集団的労使関係機能の強化
第８章 各国ナショナルセンターの企業買収・投資ファンド規制
―青木健
１ はじめに 187
２ 国際労働運動におけるPEファンド規制の論点
（１）OECD-TUACセミナーの論点整理
（２）投資ファンドの透明性確保
（３）労働者の権利 ……ほか
３ 日本としての対応の方向性
（１）投資ファンドに対する認識
（２）企業買収に関する規律の整備
（３）投資ファンド規制のあり方
資 料
１ ヒアリングレポート―企業組織再編時の労働組合の対応
２ 連合・事業組織の再編における労働者保護に関する法律案要綱
（案）
３ 連合総研『企業買収・合併等による企業組織の改編と労働組合の
課題に関する研究委員会』
著者プロフィール
〈編者紹介〉
毛塚 勝利（けづか・かつとし）
中央大学法学部教授。
最近の著書として，
「労働契約変更法理再論」『労働保護法の再生』（信山社，2005年），
「企業統治と労使関係システム」『労働と環境』（日本評論社，2008年），『新現代労働法入門（共著）』（法律文化社，2009年）他。
(財)連合総合生活開発研究所
労働組合「連合」のシンクタンクとして，勤労者とその家族の生活向上、経済の健全な発展と雇用の安定に寄与することを，目的に，内外の経済・社会・産業・労働・福祉問題など。幅広い調査・研究活動を進めている。