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５月ももう終わりですね。連休のエナジー貯金、かつかつになってきた頃ではないでしょうか。
仕事に身が入らない、部下の元気がなさそう、職場の雰囲気がギスギスしている......なんてお悩みは、制度を整えると解決するかもしれません。人事設計やメンタルヘルスなど目下のトピックから、インセンティブ制度の構築など先の経営課題まで、テーマ別に書誌をご紹介します。
第1回 落としどころを見つける！ "現実的"な人事管理
経営者・人事担当の方はもちろん、指導する立場にある方にも役立つ『ストーリーでわかる！人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』をご紹介します。理想ばかりではなく現状に歩み寄った解決法、必見です...続きを見る
第2回 細やかで実効的なケアを 心の健康・ハラスメント対応
人事労務に携わる方はもちろん、部下やご自身の不調が気になる方にも役立つ『ケースでわかる実践型職場のメンタルヘルス対応マニュアル』『女性活躍・ハラスメント規制法に対応！Q&A発達障害・うつ・ハラスメントの労務対応〈第２版〉』をご紹介します ...続きを見る
第３回 自分視点・管理職視点・経営視点の「メンタルヘルス・マネジメント」
ひとえに「すこやかな職場」といっても、その捉え方やアプローチ方法は、立場によって異なるはず。そこで第３回は、『経営視点・管理職視点・自分視点の「メンタルヘルス・マネジメント®」』と題して、検定試験の対策テキストをご紹介します ...続きを見る
第４回 隣の編集部の眼 効果的なインセンティブ設計
働き方が大きく変容する中で、社員のモチベーションアップや、適切な評価の方法を考える機会が増えたのでは。とある編集部も例外ではないようで、こんな会話が繰り広げられていました ...続きを見る