渡辺岳夫の著書

著者

渡辺岳夫（わたなべたけお）
プロフィール: 中央大学商学部教授。 1968年3月東京都に生まれる。1986年中央大学杉並高等学校卒業。1990年中央大学商学部卒業。1997年中央大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得退学。 1997年岡山大学経済学部専任講師。1999年同助教授。2000年中央大学商学部助教授。2005年４月から2007年3月までワシントン大学客員研究員。2014年より現職。現在，日本管理会計学会常務理事，日本会計研究学会研究担当理事，中央大学スポーツ情報学部（仮称）開設準備室室長などを務める。
主な著作: 『組織文化と管理会計システム』（共著，2006年）『原価計算制度の回顧と展望』（共著，2014年）（いずれも中央大学出版部）「ラインカンパニー制がカンパニー・リーダーの内発的動機づけに及ぼす効果：住友電工㈱グループにおけるラインカンパニー制の実証的研究」『原価計算研究』（第28巻第2号，2004年，単著，日本原価計算学会学会賞受賞）。「アメーバ経営システムの運用の継続企業と中止企業の比較：組織成員に対する心理的な影響メカニズムの多母集団同時分析」『管理会計学』（第27巻第1号，2019年，単著，日本管理会計学会学会賞受賞）。「スポーツ・スポンサーシップの効果に関する実証的研究：Ｊリーグクラブのスポンサー企業の組織成員に対する効果に注目して」『企業研究』（第4号，単著，2022年）

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牧誠財団研究叢書24／アメーバ経営システム論―会計手続きと心理的影響メカニズムの探究

渡辺岳夫著

発行日：2025-12-09
Ａ５判 / 252頁
ISBN：978-4-502-55731-6

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