- 本の紹介
- 解雇されたとき、退職するときの法律問題や実際の対処法について、労働者の立場に立って、多彩な実例をもとに解説する。
目次
シリーズ 働く人を守る
解雇・退職
目次
第1章 退職勧奨・解雇通告への対処法
第1節 曖あい昧まいな意思表示は命取り─
解雇を容認する行動をとってはいけない
1 最初の心構えが肝心
2 解雇を容認する行動をとってはいけない
3 相談のためにすぐに専門家へ駆け込む
第2節 解雇・合意退職・辞職を区別すること
1 労働契約の終了の仕方
2 「退職届」を提出していると争い方が違ってくる
第3節 解雇理由を特定する
1 解雇理由証明書の交付請求
2 懲戒解雇の解雇理由とその追加
3 普通解雇の解雇理由とその追加
第4節 証拠の確保
1 ロックアウト型解雇
2 日ごろから“解雇”に備えておくこと
3 どのような証拠を収集するか
4 会社側のケチ論にどう対応するか
第5節 紛争解決制度とその選択
1 紛争解決制度としてどんなものがあるか
2 紛争解決制度の選択
第6節 解雇にともなう雇用保険・社会保険の取扱い
1 解雇にともなう雇用保険・社会保険の取扱い
2 雇用保険
3 社会保険（健康保険，厚生年金）
第2章 解雇に対する法規制はどうなっているか
第1節 解雇権濫らん用ようの法理
1 わが国は「解雇不自由な国」
2 解雇権濫用の法理の確立と法制化
第2節 解雇に関する法的規制
1 どんな解雇規制があるか
2 解雇予告義務と解雇予告手当（労基20条）
3 業務上の傷病による休業期間の解雇禁止（労基19条）
第3節 就業規則・労働協約による規制
1 就業規則と解雇規制
2 労働協約による解雇規制
第3章 解雇理由の類型ごとの法的分析
第1節 労働者側に存する理由による解雇
1 解雇理由としてどんなものがあるか
2 「労働能力不足」「適格性欠如」を理由とする解雇
3 スカウトなどによる中途採用と労働能力不足による解雇
4 「勤務成績不良」を理由とする解雇 75
5 傷病により「債務の本旨に従った労務提供ができないこと」を
理由とする解雇
6 非違行為（業務指示・命令違反・職場規律違反・不正行為・
名誉毀き 損そん・私的行為など）とする普通解雇
第2節 懲戒解雇・諭旨解雇（退職）
1 懲戒処分としての懲戒解雇・諭旨解雇（退職）
2 懲戒解雇・諭旨解雇（退職）の有効性
3 懲戒事由類型ごとの懲戒解雇の有効性
第3節 整理解雇
1 整理解雇とは
2 整理解雇の4要件
第4節 会社解散や企業組織再編にともなう解雇
1 会社解散にともなう解雇
2 企業組織再編にともなう解雇
第5節 不当労働行為による解雇
1 不当労働行為とは
2 不当労働行為の司法救済
第4章 合意退職・辞職をめぐる問題点
第1節 退職勧奨と退職強要への対応
1 退職勧奨
2 退職強要
第2節 退職の意思表示とその撤回
1 退職届の種類と法的性質
2 退職届の撤回
第3節 退職の意思表示の瑕か疵し（無効・取消し）
1 退職の意思表示の瑕疵
2 心しん裡り 留りゅう保ほ （民93条）
3 錯さく誤ご （民95条）
4 詐さ欺ぎ・強迫（民96条）
5 公序良俗違反（民90条）
第5章 労働契約終了をめぐるその他の法的検討
第1節 採用内定取消し
1 採用内定・内々定の法的性格
2 採用内定の取消し
第2節 試用期間と本採用拒否
1 試用期間の法的性格
2 留保解約権の行使（本採用拒否）の適法性
3 有期雇用契約が試用期間とみなされる場合の処理
4 試用期間の長さ，更新・延長
第3節 有期雇用の期間途中の解雇（中途切り）
1 有期雇用の期間制限と更新
2 期間途中の解雇（中途切り）
第4節 変更解約告知
1 変更解約告知とは
2 留保付き承諾
第5節 定年後の再雇用制度
1 65歳までの雇用継続制度
2 継続雇用制度の法的性格と問題点
第6章 解雇訴訟
第1節 裁判手続で解雇を争う方法
1 訴状の作成
2 「請求の趣旨」
3 「請求原因」と主張・立証責任
第2節 和 解
1 「職場復帰」型の和解条項
2 「金銭解決」型の和解条項
判例索引
column
1 「豪邸の持ち主はいったい誰？」え！！
2 打合せのメールが覗のぞかれていたらどうする？
3 モルモン教支部長（司教）の不倫を理由とする解雇
4 大震災と労使紛争
5 雇用保護指標の国際比較
著者プロフィール
徳住 堅治（とくずみ けんじ）
昭和22年生まれ。
弁護士（東京弁護士会），東京大学法科大学院元客員教授。
昭和45年東京大学法学部卒業，昭和48年弁護士登録。
平成14年から日本労働弁護団副会長。
平成18年から東京弁護士会労働法制特別委員会委員長。
平成23年 東京三弁護士会労働訴訟等協議会議長。
同 早稲田大学法科大学院非常勤講師。
【主な著書】
『企業組織再編と労働契約』（旬報社，平成20年）
『どうする不況リストラ正社員切り』（共著，旬報社，平成21年）ほか
