新装版アンゾフ戦略経営論〈新訳〉
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- 世界中から「戦略経営の父」と称賛されるアンゾフの名著。原著は1979年に刊行し、2007年に欧米日で同時復刻。古典とはいえ、今も新しい風を感じることのできる必読の経営書。
目次
〈新装版〉
アンゾフ 戦略経営論〔新訳〕
目次
■STRATEGIC MANAGEMENT［Classic Edition］
新装版発刊にあたって—正に時宜を得た企画を歓ぶ—
まえがき（中村元一教授2006年）
特別寄稿：イゴール・アンゾフと戦略経営—賢者の石からの洞察—
（リック・アンゾフ博士2003年）
日本語版への序文（原著者による初版への序文1979年）
第１章 序 論
１ 私どもの知識の現状
２ 本書の範囲
３ 本書の先祖
第２章 総合的な枠組み
１ 環境に貢献する組織（ESO）
２ ESO の仕事
３ 多数の権力中枢
４ モデルの概観
第３章 環境の歴史的な展望
１ 産業革命
２ 大量生産時代
３ 大量マーケティング時代
４ ポスト産業化時代への移行
５ 非営利組織の環境
６ 主要なトレンド
第４章 予算編成行動のモデル
１ 戦略的な強度
２ 環境への依存度
３ 臨界金額
４ 予算ミックス
第５章 環境の乱気流のモデル
１ 予測可能性
２ 変化の新奇性
３ 乱気流の段階的な拡大
４ 組織的な知能の発展
５ 乱気流のものさし
６ 戦略的な推進力
７ ゲームのルールの効果
第６章 戦略的な能力
１ 行動の開放性
２ マネジャー・グループの能力
３ 全社統括マネジャー・グループの適性
４ システム・プロセスの運用力の適性
５ 戦略的な容量
６ 戦略的な能力のダイナミクス
７ 戦略的なパフォーマンスの潜在力のモデル
第７章 権力
１ 権力機構の発展
２ 権力のダイナミクスのモデル
第８章 志望目標および組織文化
１ 志望目標追求行動
２ パフォーマンスに関する志望目標（値）の発展およびその制度化
３ 組織文化および行動に関する志望目標
第９章 戦略的なリーダーシップ
１ 戦略的なリーダーシップのパターン
２ リーダーシップを合法化する
３ 意思決定のリーダーシップ
４ 活動のリーダーシップ
５ 戦略的なマネジャーの行動
６ 環境に関する知覚
７ 期待値に関するコミュニケーション
第10章 戦略的な選択のモデル
１ 活動の潜在力および影響力の潜在力
２ パフォーマンスに関する期待値のモデル
３ パフォーマンスに関する欲求のモデル
４ 戦略的な推進力の選択
第11章 移行行動
１ 環境変化に対する遅れた対応
２ 環境変化に対する先導型の対応
３ 戦略的な不測の現象
４ 社会的な慣性
５ 戦略的に緩慢な移行
第12章 移行行動のモデル
１ 移行の様式
２ 移行の引き金
３ 移行のパターン
４ 移行行動の要約モデル
第13章 基本的な公理
１ 複雑性の認識論
２ 重要な公理
■訳者註
■付章Ａ１定義集
Ａ２仮説集
■付章Ｂ 特別収録：戦略経営に対するイゴール・アンゾフ博士の
永続的な貢献（D.E. ハッセイ教授1999年）
■参考文献
■監訳者および訳者あとがき
著者プロフィール
＜著者紹介＞
H.イゴール・アンゾフ
＜監訳者紹介＞
中村 元一（なかむら げんいち）
1933年東京都生まれ。
現在，松蔭大学大学院・経営管理研究科長兼教
授，戦略経営協会会長。56年一橋大学商学部卒業。
約19年の企業経験を経て，複数の私立大学の大学院教授を歴任。
帝京科学大学名誉教授。96年にジョージア州日米協会から，“the Outstanding Japanese for 1995−96”
として指名を受け，“Mike Mansfield Award”を授賞。99年度および
2001年度に，「アンゾフ・アウォード」最優秀文献賞を共同授賞。
【著・訳書／論文】
著訳書：計126冊（うち，アンゾフ博士の訳書６冊），日本語・英語論
文：計221篇。
