著者紹介
齋藤 清一（さいとう せいいち）
［プロフィール］
最終学歴：埼玉大学大学院，経済科学研究科，経済科学，博士後期過程終了。博士（経済学）。
主な略歴：民間製薬会社に入社，人事課長歴任，産労総合研究所（日本賃金研究センター主任アドバイザー），敬愛大学経済学部講師，東京医科歯科大学大学院非常勤講師，立命館大学客員教授，同大学医療経営研究センター副センター長，滋慶医療科学大学院大学客員教授を歴任。
現在，人事賃金管理センター代表取締役，日本病院人事開発研究所代表幹事，立命館大学上席研究員，平安女学院大学，おもてなし学会理事，名南経営コンサルテイング特別顎問ほか。
所属学会：日本経営倫理学会，日本労務学会，日本おもてなし学会理事
［主な著作］
『シニア社員の活かし方・処遇の仕方』
『職能給の再構築と日本型成果主義賃金の実践テキスト』（中央経済社）
『加点主義人事制度の設計と運用」（同友館）
『職能給の決め方がわかる本』
『人事考課実践テキスト」
『職務調査の進め方・活用の仕方』
『人事労務相談100問100答 第2章（賃金管理の実務知識）』
『成果主義人事・賃金Q&A（業績考課に関するQ&A)』
『病院人材育成のための人事考課・面接訓練ケース100問100答』
『病院職種別等級別職能要件害マニュアル全集j
『病院人材育成とコンビテンシー活用の仕方』
『病院人事・賃金制度策定事例巣』
『病院人事賃金の革新』
『医師の賃金はこう決める』（以上，経営書院）
『あなたの部下になりたい』（税務経理協会）
『甦る病院経営 人事賃金制度改革のすすめ方』（医療夕イムス）
『病院・施設の人事賃金制度の作り方』（日本能率協会マネジメントセンター）
【DVD】
『加点主義目標面接（CBO) とは2～3巻」
「病院における人事考課 理論編・実務編』（以上，日本生産性本部）
賃金シリーズ
『これからの資金体系のあり方』
『新しい賞与制度の設計と運用』
『賃金と切り離したポイント制退職金の設計と運用』
『甦る病院経営 人事賃金改革の進め方』
『枷点主義人事考課制度の辿め方』
『人事考課ケーススタデイー』（以上，ALCS総合事務所）
