障害者雇用とディスアビリティ・マネジメント

本の紹介

いまや世界的な趨勢となっている障害者雇用。法的な理由だけではなく、率先して非健常者（ディスアビリティ）を雇用・管理することが時代の要請となっている事を丹念に考察。

二神 恭一（ふたがみ きょういち）

二神 常爾（ふたがみ つねじ）

二神 枝保（ふたがみ しほ）
［プロフィール］
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授、京都大学経済学博士、日本学術会議連携会員、チューリッヒ大学客員教授、ILO（国際労働機関）客員教授、WHU客員教授、ボルドー・マネジメント・スクール客員教授、ケッジ・ビジネス・スクール客員教授。

［主な著作］
Shiho Futagami el al. ‛Stand und aktuelle　Herausforderungen des　japanischen Hochschulsystems’ Hochschulmanagement, Heft 1, 2010.
Shiho Futagami et al. ‘Can Women Avoid the Rice Paper Ceiling? A SWOT Analysis of Entrepreneurship in Japan’ SAM Advanced Management Journal, Vol.82, No.2, 2017.
Shiho Futagami et al.‘Employment Challenges in Japan: Age and Gender Dimensions’, Japan Studies Review, Vol. XXI, 2017.
『障害者雇用とディスアビリティ・マネジメント』中央経済社，2017年(共著)
『キャリア・マネジメントの未来図：ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望』八千代出版, 2017年(共編著)
ほか多数。