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- 本の紹介
- 情報システム統合に不具合があった例は多い。いまや統合実務の最大の焦点の一つとなった情報システムのDDを詳説。具体的な進め方と実施上のポイントを図表・例示を豊富に用い解説。
目次
        
  
    
      
      
    
    
      ITデューデリジェンスの実務
      
      
    
    
      
    
    
      目次
      
      第1章 ITデューデリジェンスとは
 第1節 はじめに
 第2節 M&Aの一般的プロセスとデューデリジェンス
 第3節 ITデューデリジェンスの重要性
 第4節 情報システム
  1 全社システム
  2 部門システム
  3 業務アプリケーション ……ほか
 第5節 コンピュータシステムの分類
  1 オープンシステム
  2 サーバー
  3 クライアントPC ……ほか
 第6節 企業戦略とIT
 第7節 M&Aにおける登場人物とIT組織について
 第8節 ITデューデリジェンスの重要性
      第2章 ITデューデリジェンスの進め方
 第1節 ITデューデリジェンスの実施ステップ
 第2節 グループ企業へのITデューデリジェンス実施時の注意点
      第3章 ITデューデリジェンスにおける調査
 第1節 調査にあたって
  1 実施スケジュールの作成
  2 戦略確認
  3 調査範囲とポイント ……ほか
 第2節 ビジネス環境分析
  1 外部環境分析
  2 内部環境分析
 第3節 情報システム戦略
  1 情報システムの歴史・背景
  2 情報システム投資・開発戦略
  3 情報システム投資額
 第4節 システム機能調査
  1 システム構成
  2 評価指標
  3 システム全体ボリューム ……ほか
 第5節 システム活用状況
  1 利用状況
  2 課題・問題点・改善ポイント
  3 原因・背景の整理
  4 将来の可能性
 第6節 システム運用
  1 システム運用の重要性と考え方
  2 障害管理
  3 性能管理 ……ほか
 第7節 情報システム組織
  1 情報システム組織の重要性
  2 組織機能・役割分担
  3 組織構造と変遷 ……ほか
 第8節 情報システム計画
 第9節 自社分析
      第4章 ギャップ分析
 第1節 ギャップ分析の位置づけ
 第2節 移行対象システムの実態評価
 第3節 ギャップの把握
 第4節 システム統合に向けての課題整理
  1 ビジネス課題1:会社の統合
  2 ビジネス課題2:共同購入の強化
        3 ビジネス課題3:SCM(サプライチェーンマネジメント)の強化
           ……ほか
      第5章 移行計画
 第1節 移行の考え方
  1 移行計画のポイント
  2 移行方式
  3 段階的移行
  4 移行の制約事項
 第2節 システム移行
  1 システム移行のポイント
  2 移行ステップ
 第3節 データ移行
  1 データ移行のポイント
 第4節 業務移行
  1 業務移行の目的
  2 業務移行の手順
 第5節 移行体制
  1 システム移行・データ移行の体制
  2 業務移行の体制
 第6節 統合パターンごとの移行計画
      第6章 投資対効果・リスク分析
 第1節 IT投資額の概算
  1 概算方法(考え方)
  2 初期投資
  3 維持費用
  4 投資額の推移
 第2節 リスク分析
  1 分析方法(考え方)
  2 情報システム面のリスク
  3 業務面のリスク
  4 経営面のリスク
 第3節 投資対効果予測
  1 定量的効果
  2 定性的効果
  3 投資計画の調整
 第4節 その他の留意点
  1 契約および各種権利関係
  2 SOX法対応
      第7章 ITデューデリジェンス成功のポイント
      
      第8章 M&A成功に向けて―情報システム統合の視点から
 第1節 M&A後のシステム統合
  1 チーム編成
  2 会議体の定義と運用
  3 基本計画の作成 ……ほか
 第2節 業務を下支えしている情報システム
 第3節 M&Aの効率的運営とITデューデリジェンス
    
    
      
    
    
      
      
      著者プロフィール
      
    
    
      フューチャーシステムコンサルティング株式会社
■事業内容: 最先端のIT( 情報技術)を駆使し,高品質かつ柔軟性・拡張性に富んだ未来価値のあるシステムを構築することで顧客に最適なソリューションを提供する,コンサルティング・サービス
●設立:1989年11月
●資本金:14億21百万円
●上場市場:東証1部
●売上高:109億57百万円(2005年12月期)
●社員数:508名(2006年6月末)
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
    
    
      
    
  
          









