ソフトウェア技術者のキャリア・ディベロップメント―成長プロセスの学習と行動

本の紹介

多面性と多様性を持つソフトウェア技術者はどのように優秀な技術者へと成長していくのか。そのプロセスをキャリア志向や学習・行動特性の分析から実証的に明らかにした力作。

三輪 卓己（みわ たくみ）
［プロフィール］
桃山学院大学経営学部教授　博士（経営学）
1964年　徳島県に生まれる
1988年　横浜市立大学商学部卒業
2001年　神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了
株式会社三菱UFJリサーチ＆コンサルティング，チーフコンサルタント，京都産業大学経営学部専任講師，准教授，教授などを経て2021年より現職

［主な著作］
『ソフトウェア技術者のキャリア・ディベロップメント一成長プロセスの学習と行動』（中央経済社，2001年）
『成果と公平の報酬制度』（共著，中央経済社，2003年）
『フラット型組織の人事制度』（共著，中央経済社，2004年）
『入門　人的資源管理（第2版）』（共著，中央経済社，2010年）
『知識労働者のキャリア発達―キャリア志向・自律的学習・組織間移動』（中央経済社，2011年）（第34回　労働関係図書優秀賞）
『ケーススタディ　優良・成長企業の人事戦略』（共編著，税務経理協会，2015年）
『知識労働者の人的資源管理―企業への定着・相互作用・キャリア発達』（中央経済社，2015年）