改正法で民間企業による合理的配慮の提供が義務に　障害者差別解消法と実務対応がわかる本

本の紹介

令和６年４月施行の改正障害者差別解消法により、民間事業者による障害者への合理的配慮の提供が義務化。これを踏まえ、情報収集・分析、ポリシー作成、運用などの実務を解説。

水田 進（みずた すすむ）
［プロフィール］
TMI総合法律事務所パートナー弁護士

2004年京都大学法学部卒業。2006年京都大学法科大学院修了。2007年弁護士登録（第一東京弁護士会），TMI総合法律事務所入所。2013年南カリフォルニア大学LL.M.修了，2013年～2014年ラジャタン法律事務所（シンガポール），2014年TMI総合法律事務所復帰。

主な業務分野は，M&A，プライベート・エクイティ投資，買収ファイナンス，一般企業法務，株主総会，商事関連訴訟，国際取引，東南アジア進出・撤退支援，ベンチャー支援，障害福祉・介護福祉等。TMI総合法律事務所・障害福祉プラクティスグループ所属。
障害者関連施設や介護施設等の関連するM&Aや相談も数多く手掛ける。
介護職員初任者研修課程修了，福祉住環境コーディネーター（東京商工会議所），医療的ケア児支援者育成研修修了（東京都） 。