著者紹介
大塚 宗春（おおつか むねはる）
［プロフィール］
1943年生まれ
早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学
早稲田大学商学学術院教授
［主な著作］
「リスクの管理と会計」『會計』第151巻第1号（1997年）
「税金の無駄遣いと会計検査院」『企業会計』第60巻第10号（2008年）他
『現代ファイナンス入門』（編著，放送大学教育振興会，2000年）
『意思決定会計講義ノート』（税務経理協会，2001年）
『現代簿記会計（第6版）』（共著，中央経済社，2007年）
『政府と非営利組織の会計』（共編著，中央経済社，2012年）他
福島 隆（ふくしま たかし）
［プロフィール］
1998年早稲田大学商学部卒業、2004年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。明海大学不動産学部専任講師、准教授、明星大学准教授を経て、現在明星大学教授。
［主な著作］
『テキスト入門会計学』共著、中央経済社
『検定簿記講義３級商業簿記』『同ワークブック３級商業簿記』共著、中央経済社 ほか
金子 良太（かねこ りょうた）
若林 利明（わかばやし としあき）
［プロフィール］
2009年 早稲田大学商学部卒業
2011年 早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了
2015年 早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学
2015年 早稲田大学商学学術院（商学部主担当）助教
2018年 早稲田大学より博士（商学）を取得
2018年 上智大学経済学部助教
2020年 上智大学経済学部准教授（現在に至る）
［主な著作］
“A theory of management control packages and organizational identity. ” Journal of Management Control, forthcoming.
“Fixed salary or incentive contract?-The effect of cognitive bias and influence activity on the compensation contract-” Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 29（1）：179-190, 2022.
「複数の目標決定権限の配分における組織アイデンティティの役割」『管理会計学』 30（1）：1-17, 2022年.
「インセンティブ契約と業務プロセス効率化のためのIT投資」『会計プログレス』（22）: 87-104, 2021年.
他多数
