Ｍ＆Ａの労務デューデリジェンス〈第３版〉

本の紹介

労務ＤＤにおける調査・報告方法について事例を用いて解説。第３版では、同一労働同一賃金、未払い年休、副業・兼業、越境在宅勤務などの関連トピックを盛り込みアップデート。

第1章　労務デューデリジェンス
1　M&A
2　人に係るデューデリジェンス
3　労務DD調査報告書

第2章　簿外債務の調査項目
1　未払い賃金
2　退職給付債務
3　社会保険料および労働保険料の適法性
4　年5日の年次有給休暇の取得状況
5　障害者雇用納付金
6　労使慣行
7　副業・兼業

第3章　偶発債務の調査項目
1　労基法上の労働時間
2　労基法上の管理監督者
3　解雇
4　取締役・個人請負型就業者の労働者性
5　労災民訴
6　年金民訴
7　同一労働同一賃金

第4章　労働組合とPMIのための調査
1　労働組合に対する調査
2　簡易版人事DDとしての経営労務診断

かがやき社会保険労務士法人（かがやきしゃかいほけんろうむしほうじん）

野中 健次（のなか けんじ）
［プロフィール］
特定社会保険労務士、M&Aシニアエキスパート、第一種衛生管理者。日本労働法学会会員。
昭和40年生まれ。青山学院大学卒業、同大学院法学研究科修士課程修了（ビジネスロー修士）。
平成元年日興證券株式会社入社（現SMBC日興証券株式会社）。
平成3年東京事業主協会入職（現一般社団法人東京事業主協会）。
平成6年社会保険労務士合格、同年開業。
同年、有限会社野中ビジネスコンサルティング設立。

仲井 達治（なかい たつじ）

後藤 理恵（ごとう りえ）

広瀬 澄恵（ひろせ すみえ）