著者紹介
高橋 賢司（たかはし けんじ）
［プロフィール］
1970年 東京生まれ
1996年 中央大学大学院法学研究科博士課程（前期課程）修了
2003年 ドイツ・テュービンゲン大学法学博士号取得
2004年 立正大学法学部専任講師
2013年 ミュンヘン大学労使関係労働法研究所(ZAAR) 客員教授
現在 立正大学法学部教授 中央大学・中央大学法科大学院講師
［主な著作］
Die Lohnbestimrnung bei leistungs-und erfolgsabhangigen Entgelten im Spannungsfeld von Privatautonomie und Kollektivautonornie, Tlibingen, 2003
『成果主義賃金の研究』（単著，信山社，2004年）
『解雇の研究』（単著，法律文化社，2011年）
『労働者派遣法の研究』（単著，中央経済社，2015年）
『障害者雇用における合理的配慮』（編著，中央経済社，2017年）
障害者職業総合センター編『欧米の障害者雇用法制及び施策の動向と課題』（共著，2012年）
角田邦重，小西哲文編『内部告発と公益通報者保護法』（共著，法律文化社，2008年）
「ドイツにおける従業員代表の労働条件規整権限の正当性とその限界」日本労働法学会誌104号(2004年）
「労働法学における新たな法思想「社会的包摂」の可能性」山田省三，石井保雄編『労働者人格権の研究（上）角田邦重先生古稀記念」（信山社，2011年）
橋本 陽子（はしもと ようこ）
本庄 淳志（ほんじょう あつし）
