- 本の紹介
- ＡＩと共に、経理キャリアをアップデート！定型業務から解放され、より価値のある仕事に集中するために。経理業務においてＡＩを使いこなすためのガイド。プロンプトも掲載。
目次
第1章 なぜ，あなたの組織ではAI活用が進まないのか？：AI活用のカギ
Ⅰ ビジネスの常識を変えたAI革命，しかし経理部門では
Ⅱ 経理部門への生成AI導入を阻む「5つの壁」の正体
Ⅲ 活用を阻む5つの壁を乗り越える6つのリーダーシップ
第2章 なぜ今，経理もAIなのか？：会計システムの「外」にある最後のフロンティア
Ⅰ AIが理解する「データのカタチ」：構造化データと非構造化データ
Ⅱ システムの外にある「非構造化データ」との格闘こそが真の課題
第3章 明日から使える経理AI実践ガイド：18のケース
Ⅰ AIアシスタントによる「日業業務の高速化」術
ケース01 メール業務：お作法だらけのメール対応を高速化する
ケース02 表計算ソフト業務：もう関数で悩まない。自然言語でデータを操る
ケース03 文書作成ソフト業務：文書化の心理的ハードルを下げ，組織の知識を守る
ケース04 プレゼンテーションソフト業務：既存文書からスライドを自動作成する
ケース05 グローバル業務：言語と文化の壁を越えるAIコミュニケーション術
Ⅱ AIアナリストによる「専門業務深化」術
ケース06 税制改正対応：複雑な改正内容を自社向けに「翻訳」し，戦略を練る
ケース07 監査対応：増減分析コメントのたたき台を自動生成する
ケース08 経理報告：速報性を高め，「読まれる」レポートを自動作成する
ケース09 株主総会対応：想定問答集をAIと共創し，準備期間を短縮する
ケース10 リスク発見：散在する事業情報から，会計リスクをプロアクティブに発見する
ケース11 会計処理検討：ワンタイムで発生した特殊事案のポジションペーパーを起案する
ケース12 プロジェクト管理：新会計基準・税法改正プロジェクトを加速させる
ケース13 収益認識・リース基準対応：契約書レビューを自動化し，判断を標準化する
ケース14 決算開示：開示資料の整合性チェックと英文開示を高速化する
Ⅲ AIマネジメントによる「組織変革」術
ケース15 問い合わせ対応：全社員で使える経理Chatbotを構築し，ナレッジを資産に変える
ケース16 人事評価：AIと共にフェアで成長を促す人事評価制度を創る
ケース17 属人化解消：AIを書記にして「暗黙知」を形式知に変え，業務を標準化する
ケース18 会議改革：「質」と「効率」を組織として最大化する
第4章 AIエージェントへの進化とその土台となるDX
Ⅰ AIは「アシスタント」から，自律的に業務をこなす「エージェント」へ
Ⅱ なぜDXが必要なのか？ AIエージェントが活躍できる環境を創る
Ⅲ DXプロジェクトを成功に導く実践的アプローチ
第5章 AIエージェント時代の経理パーソン：未来の働き方とキャリアパス
Ⅰ 「作業」が消える世界で，経理の仕事はどう変わるのか
Ⅱ 先行事例「BPO」から学ぶ，AI時代の組織と個人の役割
Ⅲ 未来の経理組織図：3つの専門チームが価値を創造する
Ⅳ 経理プロフェッショナルとして価値を出し続けるための新スキルセット
