井上功の著書

著者

井上功（いのうえこう）
プロフィール: 株式会社リクルートマネジメントソリューショズ　マスター 1986年4月株式会社リクルート入社。人事部，総合企画部，HCソリューショングループ等を経て，2012年4月より株式会社リクルートマネジメントソリューションズ籍。2022年4月より現職。採用，人材開発，組織開発，イノベーション支援領域において，ソリューション実績多数。特に，2013年から実施している社内【越境】研修でもあるi-session〈R〉（イノベーション・セッション）は，受講者総数1万3,000名以上，実施企業数は100社超。異業種【越境】研修でもあるJammin'は2019年より実施しており，受講者総数1,500名，派遣企業は70社超（2024年現在）。組織の中から新しい価値（イノベーション）をどうやって創出するか，を課題に掲げ，経済産業省や民間企業，リクルートグループ各社と協働，企画・開発，実践を行っている。イノベーションと繋がるここ数年のテーマは，【越境】。 1997，98年にリクルート全社マネージャーMVP受賞。国際基督教大学，国土交通省，経済産業省，大手企業などでの講演実績多数。講演テーマは，①【越境】の意味や価値　②イノベーション創出　③営業・マーケティング　④リクルートの企業変革など。 1986年　早稲田大学　第一文学部卒
主な著作: 『リクルートの現場力』ダイヤモンド社　2005 『なぜエリート社員がリーダーになるとイノベーションは失敗するのか』ダイヤモンド社　2015 『リクルート流イノベーション研修全技法』デイスカヴァー・トゥエンティワン社　2017 『CROSS BORDER 越境思考』ディスカヴァー・トゥエンティワン社　2023

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「越境」支援戦略―人事のための導入のポイントと事例

井上功著

発行日：2025-01-30
Ａ５判 / 176頁
ISBN：978-4-502-52661-9

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