一守靖の著書

著者

一守靖（いちもりやすし）
プロフィール: 事業創造大学院大学　事業創造研究科教授。専門は人材・組織マネジメント。アカデミックの領域では，青山学院大学大学院国際マネジメント研究科非常勤講師，富山大学大学院経済学研究科非常勤講師を歴任し，現在，法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師，慶應義塾大学産業研究所共同研究員を兼務。ビジネスの領域では，国内上場企業のほか，日本ヒューレット・パッカード，シンジェンタジャパン、ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン，日本NCR, bitFlyerにて人事・総務部門の責任者を歴任し，現在，企業の人事制度設計や人材育成を支援するピープルマネジメントコンサルティング代表。慶應義塾大学博士（商学）。
主な著作: 『ベンチャリングの組織論』（共著，PHP研究所，2002年）『日本的雇用慣行は変化しているのか』（単著，慶應義塾大学出版会，2016年）『人事部機能の集権化・分権化の方向性とその課題：日系企業と外資系企業の比較から』（単著．「日本労働研究雑誌」，2018) 『従業員は職場に戻るのかーベンチャー企業A社の事例を通した考察ー』（単著．『産業・組織心理学研究』．2021) 『人的資本経営のマネジメント：人と組織の見える化とその開示』（単著，中央経済社．2022年）

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人的資本経営ストーリーのつくりかた―経営戦略と人材のつながりを可視化する

一守靖著

発行日：2024-08-23
Ａ５判 / 200頁
ISBN：978-4-502-50901-8

人的資本経営のマネジメント―人と組織の見える化とその開示

一守靖著

発行日：2022-10-20
Ａ５判 / 212頁
ISBN：978-4-502-44351-0

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