人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方

本の紹介

企業が経営計画を達成するには人事管理を合理的に行う必要がある。本書は合理的・定量的な人事を行うために必要なデータの見方と施策へ落とし込み方を具体的に解説する。

林 明文（はやし あきふみ）
［プロフィール］
株式会社トランストラクチャ　顧問
明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科客員教授
脊山学院大学経済学部卒業。デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し，人事コンサル
ティング部門シニアマネージャーとして数多くの組織，人事，リストラクチャリングのコンサルティ
ングに従事。その後，大手再就職支援会社の設立に参画し代表取締役社長を経てトランストラクチャ
を設立，代表取締役を経て現職。数多くの講演，執箪活動を行っている。

［主な著作］
『人事の定量分析』（中央経済社，2012年）