実践するキャリアオーナーシップ―個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針

本の紹介

一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリアを形成していく働き方や生き方を指すキャリアオーナーシップについて、行動指針を示しながらわかりやすく解説。

田中 研之輔（たなか けんのすけ）
［プロフィール］
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人　プロティアン・キャリア協会　代表理事／Boost Health株式会社　CHRO
UC. Berkeley元客員研究員，University of Melbourne元客員研究員，日本学術振興会特別研究員SPD東京大学。博士（社会学）。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論，組織論。社外顧問を36社歴任。個人投資家。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。

［主な著作］
『プロティアン』（日経BP)
『実践するキャリアオーナーシップ』（中央経済社）
『キャリア・スタディーズ』（編者，日本能率協会マネジメントセンター）
『グロースマネジャー』（共著，干倉書房）

担当編集者コメント

今日から取り組める20の行動指針をキャリアの第一人者がわかりやすく解説します！

≪目次≫
　第１章　なぜ今、キャリアオーナーシップなのか？

　第２章　キャリアオーナーシップの思考
　　　　　　―５つの中心概念

　第３章　自分らしいキャリアを築くためのSDCs
　　　　　　―５つの持続行動　

　第４章　個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事
　　　　　　―５つの人事施策

　第５章　人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営
　　　　　　―５つの経営方針