障害者雇用コンサルタントが教える従業員300人以下の会社の障害者雇用

本の紹介

障害のある人の採用前の準備、自社に合った人材の分析、安定的な雇用実現のための接し方など、障害者雇用の経験豊富な著者が教える障害者雇用でするべきことがわかる本。

木下 文彦（きのした ふみひこ）
［プロフィール］
1986年，大手リース会社に入社。主に営業，営業企画に従事し，支店長となるもリーマンショックに対応できず，成績不振により2年で更迭される。鬱屈した気持ちで働いていたところ，人事部の障害者雇用部門の責任者となり，障害のある社員の働くことへの真摯な思いに心を打たれる。全社で70名の障害者社員の雇用管理全般を統括した。現在は，障害の有無にかかわらず「社員がここで働きたいと思える会社づくり」を支援している。