京都大学経済学部を卒業後，リクルートに入社。人事・組織領域におけるコンサルティングや研究，企画に関わる。その後，英国London School of Economics and Political Scienceにて修士，博士（共に経営学）を取得。中国の上海交通大学のビジネススクール，安泰経済与管理学院にて助理教授，至善館にて准教授を務めたのち，2022年より現職。専門は組織行動論，国際人材マネジメント論。Journal of Management, Journal of Applied Psychology, Organization Studies, 『日本労働研究雑誌』など国内外の学術誌に論文を発表。
