著者紹介
八代 充史（やしろ あつし）
［プロフィール］
慶應義塾大学商学部教授。博士（商学）。
［主な著作］
『日本雇用制度はどこへ向かうのか一金融・自動車業界の資本国籍を越えた人材獲得競争』（中央経済社）
『人的資源管理論ー理論と制度（第3版）』（中央経済社）
『日産・ルノーアライアンスオーラルヒストリー－グローバル提携時代の雇用・労使関係」（共編著，慶應義塾
大学出版会）
梅崎 修（うめざき おさむ）
［プロフィール］
法政大学キャリアデザイン学部教授，経済学博士（大阪大学）。
1970年生まれ。2000年，大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。専攻は，労働経済学，労働史，人的資源管理論。政策研究大学院大学C.O.E．オーラル・政策研究プロジェクト・研究員，法政大学キャリアデザイン学部講師，准教授を経て2015年より現職。
［主な著作］
『日本のキャリア形成と労使関係ー調査の労働経済学』（単著）慶應義塾大学出版会，2021年
『日本的雇用システムをつくる1945-1995ーオーラルヒストリーによる接近』（共著）東京大学出版会，2023年
倉重 公太朗（くらしげ こうたろう）
吉川 克彦（よしかわ かつひこ）
