松山一紀の著書

松山一紀（まつやまかずき）
プロフィール: 1966年　奈良県生まれ 1990年　京都大学教育学部教育心理学科卒業（臨床心理学専攻）　　　　松下電器産業株式会社ビデオ関連事業部人事部勤務を経て 2003年　京都大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学 2004年　経済学博士（京都大学） 2012年　近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科教授 2020年　同志社大学社会学部産業関係学科教授　現在に至る専門　　組織行動論，戦略的人的資源管理論
主な著作: 『経営戦略と人的資源管理』（白桃書房，2005年）『ケースで学ぶ経営管理』（共著，中央経済社，2007年）『企業変革の人材マネジメント』（共編著，ナカニシヤ出版，2008年）『組織行動論とキャリアの心理学入門』（大学教育出版，2009年）『日本人労働者の帰属意識』（ミネルヴァ書房，2014年）『戦略的人的資源管理論』（白桃書房，2015年）『次世代型組織へのフォロワーシップ論：リーダーシップ主義からの脱却』（ミネルヴァ書房，2018年）『映画に学ぶ経営管理論〈第3版〉』（中央経済社，2019年）

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フォロワーシップ行動論―「こと・ば」と言葉

発行日：2023-02-07
Ａ５判 / 240頁
ISBN：978-4-502-44871-3

映画に学ぶ経営管理論〈第３版〉

発行日：2019-10-18
Ａ５判 / 260頁
ISBN：978-4-502-32711-7

ケースで学ぶ経営管理

発行日：2007-12-26
Ａ５判 / 256頁
ISBN：978-4-502-39590-1

松山 一紀の著書