主要受賞歴：1997年 日本労務学会研究奨励賞
2014年 Pan-Pacific Business Conference Outstanding Paper Award
主な著作
『シェアド・リーダーシップ：チーム全員の影響力が職場を強くする』中央経済社，2016年（単著）
『善き経営 GBIの理論と実践』丸善雄松堂，2016年（分担執筆）
「研究開発プロセスのリーダーシップ：文献レビューと課題の提示」『日本労働研究雑誌』660号，66-86頁，2015年（単著）
「研究開発チームにおけるシェアド・リーダーシップ：チームリーダーのリーダーシップ，シェアド・リーダーシップ，チーム業績の関係」『組織科学』 48巻4号，67-82頁，2013年（単著）
Transformational leadership and gatekeeping leadership: The roles of the norm for maintaining consensus and shared leadership in team performance, Asia Pacific Journal of Management 29(2): 265-283, 2012.（単著）
