西村孝史の著書

著者

西村孝史（にしむらたかし）
プロフィール: 東京都立大学大学院経営学研究科准教授。商学博士（一橋大学） 1999年　立教大学経済学部経済学科卒業 2001年　立教大学大学院経済学研究科経営学専攻博士課程前期修了（経営学修士） 2001年　株式会社日立製作所情報・通信グループ総務本部公共勤労グループ員 2008年　一橋大学大学院商学研究科経営・会計専攻博士後期課程単位取得満期退学 2008年　徳島大学総合科学部公共政策コース准教授 2009年　徳島大学大学院ソシオ・アーツ・アンド・サイエンス研究部公共政策コース准教授 2009年　商学博士（一橋大学） 2011年　東京理科大学経営学部経営学科准教授 2013年　首都大学東京大学院社会科学研究科准教授 2018年　首都大学東京大学院経営学研究科准教授 2020年　東京都立大学大学院経営学研究科准教授 2021年　 Henley Business School, University of Reading　visiting scholar（～2022年3月）現在に至る専門分野：人的資源管理企業との共同研究・企業研修講師のほか，政府・外郭団体の委員などを歴任
主な著作: 『１からの人的資源管理』（2022年，西村孝史・島貫智行・西岡由美編著，碩学舎）「COVID-19下における働き方の変化とワークエンゲイジメント」（『産業・組織心理学研究』，西岡由美との共著，35（1）, 75-86, 2021年）「戦略的人的資源管理におけるミクロ的基礎の実証研究―2014-2018年度のJ1リーグデータの分析―」（『組織科学』53（3）, 49-61, 2020年）

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職場のソーシャル・キャピタル―人的資源管理が創り出す個と組織の関係性

西村孝史著

発行日：2024-03-26
Ａ５判 / 244頁
ISBN：978-4-502-48471-1

１からの人的資源管理

西村孝史編著島貫智行編著西岡由美編著

発行日：2022-01-20
Ａ５判 / 268頁
ISBN：978-4-502-40701-7

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