資源ベース論の理論進化―企業における硬直化を巡る分析

本の紹介

資源ベース論は多様な概念をとり入れつつダイナミック・ケイパビリティ論へと進化した。企業における「硬直化」に焦点を当て、資源ベース論の理論進化を認識論的に分析する。

資源ベース論の理論進化
―企業における硬直化を巡る分析
目次

　はしがき

第１章　批判的合理主義に基づく資源ベース論の分析：
　　　　　本書の目的と構成
　１　本書の目的
　２　本書の構成

第２章　批判的合理主義に基づく認識論的枠組み
　１　問題移動と理論進化
　２　ポパーによる世界３の概念と知識の問題
　３　世界３の自律性と理論進化
　４　推測と反駁のプロセス

第３章　資源ベース論の再構成の意義
　１　「資源ベース論」を巡る状況
　２　先行研究における「資源ベース論」
　３　先行研究の問題点
　４　再構成のための分析視点

第４章　資源ベース論における硬直化
　１　資源ベース論と硬直化
　２　制度の有する経路依存性・慣性
　３　経路依存性の逆機能としての硬直化
　４　 資源ベース論における硬直化の位置づけ

第５章　資源ベース論の問題移動と理論進化
　１　資源ベース論の３つのフェーズ
　２　第１フェーズの問題設定と理論
　３　第１フェーズの理論に対する反証：第１の硬直化
　４　第２フェーズの問題設定と理論
　５　第２フェーズの理論に対する反証：第２の硬直化
　６　第３フェーズの問題設定と理論

第６章　資源ベース論における知識
　１　資源ベース論と知識の関係
　２　 個々の技能・ノウハウから組織ケイパビリティとしての知識へ
　３　 ケイパビリティ概念の変化と個人的な暗黙的知識への着目
　４　資源ベース論における知識概念の変遷

第７章　資源ベース論の変容と理論進化の認識論的意義
　１　資源ベース論の変容
　２　資源ベース論の着眼点と性格の変化
　３　戦略論的性質への影響
　４　理論進化の認識論的意義

第８章　資源ベース論の理論進化についての総括と展望
　１　総　括
　２　展望と補足

補　章　コア・リジディティおよびダイナミック・ケイパビリティに
　　　　　ついてのインタビュー調査
　１　企業調査の意義
　２　インタビュー調査の対象
　３　インタビュー内容の概要
　４　考　察

　参考文献

　索　　引



著者プロフィール 永野 寛子（ながの　ひろこ）
立正大学経営学部准教授。博士（商学）。
1978年12月　東京都大田区生まれ
2001年３月　慶應義塾大学商学部卒業
2003年３月　慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了
2008年３月　慶應義塾大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学
2008年４月　立正大学経営学部特任講師
2009年４月　立正大学経営学部専任講師
2011年４月　立正大学経営学部准教授（現在に至る）
2014年５月　慶應義塾大学商学研究科より博士（商学）の学位を取得

［主要業績］
『企業の知識理論―組織・戦略の研究』（共著，中央経済社，2014年），
『ケイパビリティの組織論・戦略論』（共著，中央経済社，2010年），
「ダイナミック・ケイパビリティ・アプローチについての資源ベース理論からの一考察―Teece, Pisano, and Shuen（1997）およびTeece（2007）に着目して」『経営哲学』第６巻第２号，pp.53-66（2009年），
「資源ベース理論におけるコア・リジディティ概念の意義」『立正経営論集』第41巻第１号，pp.93-119（2008年）他。

永野 寛子（ながの ひろこ）