著者紹介
佐藤 博樹（さとう ひろき）
［プロフィール］
東京大学名誉教授，中央大学ビジネススクール・フェロー。専門は人的資源管理。
兼職として，内閣府・男女共同参画会議，経済産業省・なでしこ銘柄選定基準作成委員会など政府の審議会や研究会の委員長等を歴任。
［主な著作］
『人材活用進化論』（日本経済新聞出版，2012年）
『新しい人事労務管理〈第7版〉』（共著，有斐閣，2023年）
『ダイバーシティ経営と人材活用』（共編著，東京大学出版会，2017年）
武石 恵美子（たけいし えみこ）
［プロフィール］
法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論，女性労働論。
労働省（現 厚生労働省），ニッセイ基礎研究所，東京大学社会科学研究所助教授等を経て，2006年4月より法政大学。2001年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士（社会科学）。
その他，厚生労働省「労働政策審議会委員」「労働政策審議会 人材開発分科会長」等の公職を務める。
［主な著作］
『雇用システムと女性のキャリア』（勁草書房，2006年）
『職場のワーク・ライフ・バランス』（共著，日経文庫，2010年）
『国際比較の視点から日本のワーク・ライフ・バランスを考える』（編著，ミネルヴァ書房，2012年）
『ワーク・ライフ・バランス支援の課題』（共編著，東京大学出版会，2014年）
『シリーズダイバーシティ経営／女性のキャリア支援』（共著，中央経済社，2020年）
『シリーズ ダイバーシティ経営／多様な人材のマネジメント』（共著，中央経済社，2022年）
佐藤 博樹（さとう ひろき）
［プロフィール］
東京大学名誉教授，中央大学ビジネススクール・フェロー。専門は人的資源管理。
兼職として，内閣府・男女共同参画会議，経済産業省・なでしこ銘柄選定基準作成委員会など政府の審議会や研究会の委員長等を歴任。
［主な著作］
『人材活用進化論』（日本経済新聞出版，2012年）
『新しい人事労務管理〈第7版〉』（共著，有斐閣，2023年）
『ダイバーシティ経営と人材活用』（共編著，東京大学出版会，2017年）
武石 恵美子（たけいし えみこ）
［プロフィール］
法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論，女性労働論。
労働省（現 厚生労働省），ニッセイ基礎研究所，東京大学社会科学研究所助教授等を経て，2006年4月より法政大学。2001年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士（社会科学）。
その他，厚生労働省「労働政策審議会委員」「労働政策審議会 人材開発分科会長」等の公職を務める。
［主な著作］
『雇用システムと女性のキャリア』（勁草書房，2006年）
『職場のワーク・ライフ・バランス』（共著，日経文庫，2010年）
『国際比較の視点から日本のワーク・ライフ・バランスを考える』（編著，ミネルヴァ書房，2012年）
『ワーク・ライフ・バランス支援の課題』（共編著，東京大学出版会，2014年）
『シリーズダイバーシティ経営／女性のキャリア支援』（共著，中央経済社，2020年）
『シリーズ ダイバーシティ経営／多様な人材のマネジメント』（共著，中央経済社，2022年）
坂爪 洋美（さかづめ ひろみ）
